>>查看公司介绍 人事主管

工作地点: 合肥市 招聘人数: 1人 工作性质: 全职
工作经验: 5年以上 学历要求: 大专 年龄要求: 不限
性别要求: 不限 薪资待遇: 面议 更新日期: 2017-11-20

岗位职责:

    1、根据人力资源年度工作规划及工作目标,制定并组织实施招聘、培训、人事管理等分模块工作计划及重点工作实施方案,以有效保障人力资源工作规划及目标的实现;
    2、基于岗位职责,通过与部门之间有效的用人需求沟通,必要情况下进行岗位分析,组织完成主管级及以下级别人员选拔与招聘工作,为部门岗位职责的有效开展和工作目标的实现提供满足资质和能力要求的人力资源配置保障;
    3、组织进行人员试用期及晋升转正期工作评价,对重要岗位建立人才储备及培养方案,对关键岗位人员采取人员异常情况跟踪与面谈,对离职人员进行离职原因调查及公司离职率统计分析,并依此提出人员稳定性提升工作建议及方案,以保障公司核心团队的稳定性;
    4、协助部门负责人有效识别并收集部门培训需求,制定并动态管理年度培训计划,针对需求采用多样化的方式提供培训解决方案,以确保培训资源的有效使用;
    5、组织开展包括新员工入职培训、人员岗前培训等各类别的培训活动,并完成对培训效果的评估与跟踪,以确保员工能够胜任岗位要求,提高人员的适岗率;
    6、协助部门负责人通过内外部资源,组织设计并开发培训课程,实施对内训师团队的管理,有效丰富公司课程体系并提升课程设计开发能力;
    7、在质量管理部协助下组织和开展年度质量培训计划,并协助完成培训考核及效果跟踪,以保证培训效果切实有效;
    8、进行员工沟通渠道建设、通过各类员工活动的组织,有效推进部门团队建设,增强员工的归属感与满意度;
    9、完成部门领导交代的其他工作。

职位要求:

    1、大学专科以上学历;
    2、具备5年以上企业人力资源相关工作经验,3年以上绩效、薪酬模块管理工作经验。
    3、熟悉国家劳动法律法规政策及办理程序,具有丰富的实际操作经验。
    4、工作认真严谨,保密意识强,善于与人沟通,具有较强协调能力。
    5、为人正直、作风正派,具备良好的仪表、谈吐及气质,有良好的文字和语言表达能力。
    6、能承受一定工作压力。
联系方式
  • 联系电话:
  • 公司地址:合肥市高新区柏堰科技园石南路2号安得物流园内办公室5至8层